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Smart führen – Blog über die Zukunft von Leadership & Arbeitswelten
Blog – über die Zukunft von Leadership & neuen Arbeitswelten
View Article#Arbeit4.0 – Worüber diskutieren wir die ganze Zeit?
Wenn du dich mit der Zukunft des Arbeitens beschäftigst kommst du um Begriffe wie New Work und Arbeit 4.0 nicht umher. Oder Industrie 4.0. und um digitale Transformation. Um was geht es dabei genau?...
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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – Alles quatsch?
Berater- und Trainer-Kollegin Gabi Golling aus Hamburg, hat zu einer spannenden Blogparade unter dem Titel Gewohnheiten verändern eingeladen. Sie ist bekannt durch ihr umfassendes persönliches...
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Zukunft Arbeit 4.0 – Die Highlights der Woche
Ich war doch ein wenig erstaunt. In dieser Woche dachte ich immer wieder: Was geht ab? Es ist gerade so, als ob sich alle auf einmal verabredet haben, um über die Themen Arbeiten 4.0, digitale...
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Gestern arbeiteten wir noch mit Maschinen. Wird dir Arbeit 4.0 deinen Job...
Die digitale Revolution, auch häufig als Industrie 4.0 oder Arbeit 4.0.bezeichnet, wird die zukünftige Arbeitswelt grundlegend auf den Kopf stellen. Nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Maschinen werden...
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Wanted! Digitale Kompetenzen zur die Zukunft
Must have im Business: Digitale Kompetenzen und Führungskompetenzen Reichen die digitalen Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte aus, um die Herausforderungen in modernen Arbeitswelten...
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5 Fragestellungen: Wie du selbst herausfinden kannst, ob du eine zeitgemäße...
Du möchtest eine zeitgemäße Führungskraft sein, die in die vielbeschworene neue digitale Arbeitswelt passt? Dann musst Du noch mehr von moderner Führung, von Menschen und der Agilität im Business...
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Wie kannst du als Führungskraft deine Mitarbeiter im Lernprozess erfolgreich...
Digitales Lernen in der betrieblichen Weiterbildung: Was sind die Trends 2016 und warum ist es so wichtig, sich als Führungskraft mit digitalem Lernen auseinander zu setzen? Dieser Beitrag ist Teil...
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8 einfache Schritte, wie du leichter mit der Generation Y zusammenarbeiten...
“Das geht zu weit.” “Muss ich mir das ernsthaft gefallen lassen?” “Was glauben die eigentlich, wer die sind? Das hätte ich mir niemals erlaubt.” “Die sollen sich erstmal beweisen, bevor sie diese so...
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Kleiner Knigge für Mobile-Worker
Kleiner Knigge: Mobile-Worker und ihre Lieblingsarbeitsplätze Endlich raus aus dem miefigen Büro oder dem Homeoffice. Mobiles, ortunabhängiges Arbeiten ist Trend. Yes. Das ist der Traum vieler...
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Warum ein bewusstes Onboarding für Homeoffice-Neulinge so wichtig ist – und...
Ein kompetentes Onboarding im Homeoffice bietet Mitarbeitern viele Chancen. Sie haben von Beginn an die Möglichkeit, erfolgreich von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schaffen Führungskräfte...
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Wie du mit dieser einfachen Methode garantiert deine Mitarbeiter in...
Du möchtest mit deinem virtuellen Team produktive und konstruktive Online-Meetings veranstalten? Dann musst du Online-Meetings veranstalten, die deine Mitarbeiter erreichen, fesseln… und nicht die...
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Digital und vernetzt- Meine 5 persönliche Erfahrungen als Führungskraft
Wie sich die Vernetzung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften verändert und wie du diese Veränderungen als Führungskraft mitgestalten kannst. Digitalisierung wird unser Arbeitsleben radikal...
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Corporate Learning – 5 Erfolgsfaktoren, für einen guten Online-Kurs
Arbeiten und Lernen in der neuen Arbeitswelt verändert sich grundlegend. Wir haben lange Jahre Bildungsangebote entwickelt, die in erster Linie Wissen transportiert haben und Impulse für...
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Die Führungskraft als Dienstleister – Bist du dafür bereit?
Hast du als Führungskraft bereits ausgedient? Werden Führungskräfte zukünftig zum Dienstleister der eigenen Mitarbeiter? Zufällig bin ich in den letzten Wochen über Blockartikel von Svenja Hofert,...
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Die neuen Rollen als smarte Führungskraft – 6 TOP-Fähigkeiten
6 TOP-Fähigkeiten eines Möglich-Machers Ich will nicht „dienen“. Aber ich will ein Möglich-Macher für mein Team sein. Den kleinen aber feinen Unterschied, den es für mich bedeutet, habe ich in meinem...
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Vermeide diese 5 Fehler, wenn deine Mitarbeiter im Home-Office arbeiten...
Home-Office stellt Führungskräfte und Teams nicht selten auf die Probe. Smarte Führungskräfte sollten sich daher ganz genau vorher überlegen, welchen Mitarbeitern, sie wann und wie die Möglichkeiten...
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Mehr Produktivität in virtuellen Teams
Du möchtest als smarte Führungskraft, dass dein virtuelles Team produktiver und schneller hervorragende Ergebnisse erzielt? Dann musst du dir darüber klar werden, was du konkret verbessern willst,...
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Agiler Arbeiten: Mehr Effizienz in virtuellen Teams mit Kanban
Einsatz von Kanban bei virtuellen Teams Welche Vorteile hat es, wenn ich die Kanban-Methode modifiziere und bei virtuellen Teams einsetze? Eine ganze Menge. Ich schaffe einen transparenten und...
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Warum das Wort „Wertschätzung“ bei Führungskräften immer häufiger zum Unwort...
Wertschätzung ist in aller Munde und die Erwartung, diese zu erfahren, ist auch im Business für viele Menschen ein ganz tiefes Bedürfnis. Wertschätzung ist quasi eine Herzensangelegenheit. Doch warum...
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